律师回复

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  吴亮律师

  月帮助1209人

  浙江恩美律师事务所

  未交社保和拖欠补偿是两件事。社保问题仲裁不受理，你得先向社保稽核部门投诉补缴。补偿金（如经济补偿、加班费、工资）可以申请仲裁。 1、收集劳动合同、工资流水、考勤记录、离职证明等证据。 2、写仲裁申请书，列明诉求：补发工资、支付经济补偿金等。 3、去公司所在地劳动仲裁委立案，时效一年，别拖。 如果公司没给你交社保导致你被迫离职，可以主张经济补偿金。建议先投诉社保，再走仲裁，双线并行。有证据就能赢。

  回复于 2026-08-24 17:15:38 咨询他
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  丁万昌律师

  月帮助2人

  广东国晖（合肥）律师事务所

  你好，我是合肥专业劳动仲裁律师，可以点击头像一对一咨询解答给你提供解决方案

  回复于 2026-08-24 17:17:45 咨询他
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  张颖律师

  月帮助569人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2026-08-24 17:43:46 咨询他