律师回复

• 
  韩瑞律师

  月帮助274人

  山西北野律师事务所

  这种情况下不应当签署。要离职时一次性支付

  回复于 2026-08-21 17:57:40 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助1198人

  浙江恩美律师事务所

  1、离职报告里写“已结清所有工资”，但实际没发，这个条款对你不一定有效。法律上，劳动者放弃工资的表示，必须真实自愿，否则可以主张无效。 2、你现在要做的：先收集证据，比如劳动合同、工资记录、银行流水、聊天记录、离职报告等，证明实际没结清。 3、直接向公司所在地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资。仲裁不收费，时效是一年，别拖。 4、如果公司拿你签的字说事，你就说签字时公司要求必须写，实际未支付，这属于欺诈或重大误解。仲裁和法院会根据事实认定。

  回复于 2026-08-21 18:00:32 咨询他