律师回复

• 
  吴亮律师

  月帮助1339人

  浙江恩美律师事务所

  1、一次性就业补助金是公司必须付的，他说没有不合法。你拿着伤残等级鉴定结果，仲裁时明确要求这笔钱。 2、工伤期间工资应按受伤前12个月平均工资发，只发1500明显违法，可以主张补差额。 3、医药费你垫付的，凭票据要求公司或工伤保险基金返还，老板推脱没用。 4、你提交的证据够用了，开庭时把事实说清楚，别被吓住。 5、如果觉得麻烦，直接委托律师代理，律师会帮你争取全部权益。仲裁开庭通知到了就去，别缺席。

  回复于 2026-08-17 14:27:32 咨询他

  • 用户追问： 2026-08-17 14:37:03

    医药费工伤基金报销的，打到公司账户了，因为别人垫付的三千，公司给别人了，但我垫付的他说没有，我一个农民工很无助，所以他让我找律师去，我说你老板比我懂法，我就打了仲裁电话，让我去提交材料了 等着仲裁

• 
  张颖律师

  月帮助1310人

  江苏振和律师事务所

  你好，可以的，需要委托律师帮助可以联系我

  回复于 2026-08-17 14:37:39 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助1326人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你目前提交的工资流水、个税记录、伤残鉴定结果等证据已经可以证明劳动关系和工伤事实，开庭时你只需要如实陈述单位拖欠就业补助金、工伤期工资差额和垫付医药费的事实即可，你可以携带全部材料到当地法律援助中心申请免费的农民工工伤法律援助律师，由专业律师帮你全程跟进仲裁流程，主张剩余的全部合法工伤待遇。江苏本地律师，律师经验丰富，有较多胜诉案例，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2026-08-17 16:22:23 咨询他
• 
  刘建伟律师

  月帮助238人

  陕西汉钟律师事务所

  一次性就业补助金离职后支付

  回复于 2026-08-17 16:52:05 咨询他