律师回复

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  吴亮律师

  月帮助1339人

  浙江恩美律师事务所

  1、学校单方把你从高中调到初中，属于变更劳动合同内容，必须经过你本人同意，你明确拒绝后，学校无权强行调岗。 2、书面或邮件再次向人事表明不同意调岗，要求继续履行原高中教师岗位，并保留好沟通记录、原岗位名单、培训通知等证据。 3、继续按时到原岗位打卡上班，不要缺勤，否则容易被认定为旷工。 4、若学校强行安排你去初中部或扣发工资，可向劳动监察投诉，或申请劳动仲裁要求恢复岗位、补发工资。

  回复于 2026-08-17 03:06:32 咨询他
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  刘永龙律师

  月帮助0人

  湖北元本律师事务所

  你们当时的合同约定的是高中教师还是初中教师

  回复于 2026-08-17 03:52:26 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1326人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  学校未经你同意擅自将高中教师调至初中部属于单方变更劳动合同，你可以明确拒绝并要求恢复原岗位，若学校强行执行，你可以申请劳动仲裁要求确认调岗无效或解除劳动合同并主张经济补偿金。律师经验丰富，有较多胜诉案例，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2026-08-17 08:23:54 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助148人

  上海宇天律师事务所

  明确拒绝，如果对方坚持调岗，你可以提被迫离职，要求支付补偿金N，如果对方表示辞退，你可以要求支付你辞退赔偿金2N，具体可以私信联系指导你怎么做，可以代写文书准备资料仲裁。

  回复于 2026-08-17 08:53:44 咨询他
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  周一律师

  月帮助755人

  江苏高志平律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求按原合同要求执行

  回复于 2026-08-17 10:45:02 咨询他