公司老板授权人力查了我的打卡记录，发现我有60天早上未打卡，只有晚上打卡记录。但是明明公司很多同事都不打卡只找我谈话。以这个为由找我谈话，让我一个月后自动离职，说给我两个方案她推荐我签个人原因离职然后社保和工资给上到10月底；另外就是协商一致离职到九月十五，N➕1 。我在这家公司工作8个月，请问我应该选择哪个呢？

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劳动争议北京市2026-08-16 19:40:14150*****807

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律师回复

吴亮律师

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浙江恩美律师事务所

选第二个，也就是协商一致到九月十五的N加一。原因很简单：第一个让你签“个人原因离职”，等于你自己主动走，公司不用赔钱，社保工资多给到十月底只是小便宜，远不如赔偿金划算。你工作了八个月，按法律规定，六个月以上不满一年算一年，经济补偿是1个月工资，加代通知金一共2个月工资。第二个方案你能拿到这笔钱。签的时候注意写明是公司提出协商解除，写清补偿金额和支付日期，保留好考勤记录、谈话录音。别签个人原因。

回复于 2026-08-16 19:46:38 咨询他