律师回复

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  吴亮律师

  月帮助1284人

  浙江恩美律师事务所

  公司没交社保，你可以直接发书面通知给公司，写明因为公司未依法缴纳社保，你被迫解除劳动合同。保留好通知和送达证据，比如邮件、快递单。 接下来去劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付经济补偿金，按工作年限算，每满一年补一个月工资。同时可以要求补缴社保。 注意收集劳动合同、工资流水、社保缴费记录等材料。仲裁时效是一年，别拖。如果公司不认，仲裁结果出来后还能去法院起诉。

  回复于 2026-08-15 22:19:30 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助504人

  上海宇天律师事务所

  上海律师，可以联系我帮你维权，仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2026-08-15 23:03:01 咨询他