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未签订劳动合同加扣双倍工资

劳动争议福建省-泉州市2026-08-15 03:35:38152*****005

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律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助1284
    浙江恩美律师事务所
    1、没签劳动合同,不代表工资只能拿一份。法律规定,单位用你超过一个月还不签合同,从第二个月起要付双倍工资,最长赔十一个月。 2、但要注意,这个双倍工资有仲裁时效,一般是一年,过期可能拿不到。建议先收集工资记录、考勤、聊天记录等证据。 3、你直接向杭州当地劳动监察投诉,或者申请劳动仲裁,要求单位补足双倍工资差额。如果单位拒绝,仲裁裁决后还能去法院起诉。抓紧处理,别拖。
    回复于 2026-08-15 03:41:20 咨询他

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