律师回复

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  吴亮律师

  月帮助1339人

  浙江恩美律师事务所

  针对你遇到的情况，核心问题有两点：工资被压低和提前离职扣工资，以及所谓“避税”的个税申报问题。 1. **关于工资与扣款**：中介将你的工资从14元/小时压到10元/小时，这明显不合理。根据劳动法，公司不能随意克扣工资，特别是因为“提前离职”这种理由扣钱。如果杭州的最低小时工资标准高于10元（目前杭州非全日制用工小时最低工资标准是22元），那这个扣款后10元/小时的标准直接违法，你可以向劳动监察部门投诉。 2. **关于个税申报**：中介说的“拆分多家公司申报”是典型的虚假申报，属于违法行为。他这样做的目的是规避他作为用人单位的代扣代缴义务，但对你个人来说，一旦被查，你不仅要补税，还可能面临罚款。他让你“自行退税”是把风险转嫁给你，这完全不合理。 3. **解决方案**：建议你保留好所有聊天记录、合同、工资条等证据。直接向杭州市劳动监察大队投诉（电话12333）或申请劳动仲裁，要求按实际工资标准支付，并拒绝任何违法扣款。对于虚假申报，可以向税务部门举报（电话12366）。不要相信中介的“避税”说法，法律风险最终由你承担。

  回复于 2026-08-06 01:40:23 咨询他
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  周一律师

  月帮助755人

  江苏高志平律师事务所

  暑假工不是劳动者，不适用劳动法和劳动合同法的有关规定，按民法典的劳务纠纷处理。

  回复于 2026-08-06 07:12:42 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1326人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这个中介的做法多处不符合法律规定：提前离职就把单价从14元降到10元属于克扣工资，直接排除劳动者权利的合同条款无效，拆分多公司多月申报收入的行为本质是帮助个人虚假拆分劳务报酬、逃避个税，并非合法的“合理避税”，你完全有权拒绝该安排，向税务部门和劳动监察部门投诉举报。律师经验丰富，有较多胜诉案例，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2026-08-06 12:01:58 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助568人

  广东天诺律师事务所

  你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉，提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

  回复于 2026-08-06 14:23:41 咨询他