律师回复

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  马雪玲律师

  月帮助148人

  上海宇天律师事务所

  都可以，最终都可以强制执行，记得写违约金，不懂的私信我详细指导，可以的话把股东加进来

  回复于 2026-08-03 15:34:18 咨询他

  • 用户追问： 2026-08-03 15:36:45

    老医院没有资产可以执行，房子是租的，设备大部分都是老的，而且我目前需要钱无法等到年底，

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  吴亮律师

  月帮助1339人

  浙江恩美律师事务所

  1、先别急着跟大家一起签调解书。如果年底结清工资希望渺茫，调解书签了也没用，到时候拿不到钱，还得再走强制执行，浪费时间。 2、建议你单独行动起来。马上收集证据：工资欠条、考勤记录、离职证明、催款聊天记录等，然后单独向劳动监察投诉或直接申请劳动仲裁。注意，劳动仲裁时效一般是离职后一年内，你去年10月离职，时间紧迫。 3、关于新医院，虽然老医院股东有参与，但新医院是独立法人，原则上不承担老医院的债务。除非他们书面承诺承担，否则不要指望新医院替老医院还钱。你最好直接起诉老医院，同时申请财产保全，查封老医院还能变现的资产。 4、如果老医院已经资不抵债，可以考虑申请破产，在破产清算中优先受偿。总之，别等调解，主动维权，越快越好。

  回复于 2026-08-03 15:37:18 咨询他

  • 用户追问： 2026-08-03 15:44:02

    我已经准备了资料，我把新单位也列为被申请人，有聊天记录证明两家医院业务高度混同，注册地是同一个地方，可以吗？

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  时龙律师

  月帮助1326人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你不建议直接跟着大部队签年底结清的统一调解协议，优先和新医院、老医院共同协商一份专属你的分期支付方案，同时把新医院也列为支付义务主体，直接在仲裁阶段通过调解书固定强制执行效力。如果对方拒绝单独协商，你可以单独提起劳动仲裁，同步申请财产保全查封老医院名下的设备、应收账款等资产，避免后续新老医院资产混同转移，你的工资优先在其他普通债务前得到清偿。江苏本地律师，律师经验丰富，有较多胜诉案例，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2026-08-03 15:44:09 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1310人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2026-08-03 15:46:22 咨询他