律师回复

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  吴亮律师

  月帮助1284人

  浙江恩美律师事务所

  欠工资10个月问题比较严重，你可以这样处理： 1、先收集证据，包括劳动合同、工资条、考勤记录、工作群聊天记录、录音等，证明你们存在劳动关系以及公司欠薪的具体金额和时长。 2、直接去公司所在地的劳动监察大队投诉，电话12333，要求他们责令公司限期支付工资。劳动监察处理速度相对快，适合这种情况。 3、如果劳动监察解决不了，或者公司态度恶劣，立即申请劳动仲裁。仲裁是免费的，去公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会就行，要抓紧时间，劳动仲裁时效通常是一年。 4、如果仲裁后公司仍不付钱，可以凭仲裁裁决书去法院申请强制执行。

  回复于 2026-08-03 08:33:20 咨询他
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  康海杰律师

  月帮助54人

  上海德禾翰通律师事务所

  申请劳动仲裁。。。。。。

  回复于 2026-08-03 08:33:26 咨询他
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  张海啸律师

  月帮助2人

  浙江东瓯律师事务所

  可以去劳动局投诉公司拖欠工资

  回复于 2026-08-03 08:36:57 咨询他
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  占静律师

  月帮助154人

  湖北瀛楚律师事务所

  去单位所在地劳动局反映，也可以收集证据，直接申请仲裁

  回复于 2026-08-03 08:52:31 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1251人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可以先整理好劳动合同、考勤记录、工资流水等劳动关系证明，直接向当地劳动监察大队投诉，要求其责令单位限期支付拖欠的工资，投诉无果后可在一年内申请劳动仲裁，除索要拖欠的全额工资外，还可以依法主张对应的工资赔偿金。律师经验丰富，有较多胜诉案例，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2026-08-03 09:22:38 咨询他
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  刘建伟律师

  月帮助314人

  陕西汉钟律师事务所

  申请劳动仲裁。。。。。。

  回复于 2026-08-03 09:38:44 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助504人

  上海宇天律师事务所

  我仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2026-08-03 10:04:04 咨询他
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  张颖律师

  月帮助594人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2026-08-03 10:11:31 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助673人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2026-08-03 11:35:20 咨询他
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  许文全律师

  月帮助47人

  湖北和开胜律师事务所

  可以提被迫辞职，直接申请劳动仲裁

  回复于 2026-08-03 11:38:44 咨询他