律师回复

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  吴亮律师

  月帮助1284人

  浙江恩美律师事务所

  1、房主责任较大。他提供装反切割片的角磨机，存在明显安全隐患，又未提醒你，属于过错行为。根据民法典，房主应承担主要责任，通常60%-80%左右。你本人操作时未仔细检查，也有一定过错，会承担次要责任。 2、举证方面：保留好角磨机（切割片装反状态）、现场照片、医院病历、医疗费票据。找在场邻居或工人作证，证明房主提供工具及事发经过。如果当时有电话录音或聊天记录，也要保存。 3、诉讼步骤：先收集证据，写起诉状，到房屋所在地法院起诉。诉讼请求包括医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、残疾赔偿金等。如果经济困难，可申请法律援助或找当地司法所调解。

  回复于 2026-07-29 22:05:51 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1251人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  房主提供存在安全隐患的工具、违规指挥操作，通常需要承担主要赔偿责任，你可以整理事发证言、医疗记录、沟通录音等证据，起草起诉状向房屋所在地基层法院提交立案。律师经验丰富，有较多胜诉案例，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2026-07-30 08:03:16 咨询他
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  周一律师

  月帮助838人

  江苏高志平律师事务所

  加工承揽合同，房东对工作指示的过错的，承担过错责任。

  回复于 2026-07-30 08:25:23 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助673人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2026-07-30 11:29:16 咨询他