律师回复

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  吴亮律师

  月帮助1284人

  浙江恩美律师事务所

  1、仲裁不受理没关系，拿着不受理通知书直接去法院起诉。起诉时把公司股东和清算负责人一起列为被告，防止公司逃避责任。 2、马上在国家企业信用信息公示系统对注销提出异议，先把注销程序拦住，别让它顺利注销。 3、同时向公司清算组书面申报你的工资债权。法律规定工资要优先清偿，没结清就注销的，股东得担责。 动作一定要快，拖下去等营业执照注销了会更麻烦。

  回复于 2026-07-27 10:25:26 咨询他
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  李佳雪律师

  月帮助2人

  河南大公匡法律师事务所

  仲裁委出具仲裁不受理决定书后，可以向fa'ya'u法院提起诉讼

  回复于 2026-07-27 10:27:51 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1251人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可以在公司注销公示期内，带着劳动关系证明、欠薪凭证向清算组申报工资债权，要求在公司剩余财产中优先清偿；若后续公司未经结清工资就完成注销，你可以直接将公司股东、清算义务人列为被告向法院起诉，要求其承担欠薪的连带清偿责任。人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2026-07-27 10:38:04 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助673人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2026-07-27 11:07:45 咨询他

  • 律师回复： 2026-07-27 11:07:50

    可以起诉股东。

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  曹磊律师

  月帮助42人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，可以向法院提起诉讼的。

  回复于 2026-07-27 12:42:00 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助504人

  上海宇天律师事务所

  拿到不予受理通知书，到法院起诉、起诉公司和股东本人：

  回复于 2026-07-27 14:40:36 咨询他
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  刘建伟律师

  月帮助314人

  陕西汉钟律师事务所

  直接起诉公司股东。。。。。

  回复于 2026-07-27 15:20:02 咨询他