2025年12月入站某高校博士后，入职后未签合同，当时学校忘记让我转档案，是2026找到工作要政审才发现档案没转，后又转过来。因为找到工作，所以现在准备申请退站，目前了解到有几个案例，学校会让退全部工资，而且拿档案卡人，不退工资就不给档案。目前我还有项目没处理好，暂时没有正式提交申请，但是有和学校人事处沟通，目前我只搜到官网有一个博后管理办法，上面写的签协议，关于退站的办法是入职不足半年退两万，超

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2025年12月入站某高校博士后，入职后未签合同，当时学校忘记让我转档案，是2026找到工作要政审才发现档案没转，后又转过来。因为找到工作，所以现在准备申请退站，目前了解到有几个案例，学校会让退全部工资，而且拿档案卡人，不退工资就不给档案。目前我还有项目没处理好，暂时没有正式提交申请，但是有和学校人事处沟通，目前我只搜到官网有一个博后管理办法，上面写的签协议，关于退站的办法是入职不足半年退两万，超过半年三万。所以我就拿这个来问人事处，给我的回复是学校要开会讨论能不能提前退站，退多少违约金要根据入站时间决定。而且说你确定不管多少违约金都退么？我觉得这个非常不合理，首先我没有签合同签协议

劳动争议山东省-泰安市2026-07-23 10:08:26188*****174

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律师回复

吴亮律师

月帮助1158人

浙江恩美律师事务所

1、没签书面协议，官网上的违约金条款对你没有约束力，学校不能单凭内部规定要求退工资。你实际干了活，工资是应得报酬。 2、单位不能以任何理由扣押档案，卡档案属于违规。 3、建议跟学校谈的时候立场硬一点，核心就两点：工资不退，档案必须转出。如果学校坚持，可以向当地人社部门投诉或申请仲裁。 4、抓紧处理手头项目，保留好入职通知、工资流水和沟通记录。

回复于 2026-07-23 10:11:20 咨询他
朱绵绵律师

月帮助13人

宁夏合天律师事务所

如果没有签订协议，看有没有邮件之类的文件确定违约，如果实在都没有，那就按照惯例管理办法处理

回复于 2026-07-23 11:32:47 咨询他
时龙律师

月帮助1125人

北京盈科（泰州）律师事务所

学校未与你签订书面协议，仅依据单方管理办法要求你全额退还工资、高额违约金，以及以扣押档案要挟的行为都缺乏合法依据，你有权拒绝这类不合理要求。你可以先和学校协商退站方案，若学校拒不配合办理退站、转档手续，你可以向人事争议仲裁委员会申请人事仲裁，要求确认退站相关权利、判令学校配合转移档案。人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2026-07-23 19:06:50 咨询他