律师回复

• 
  吴亮律师

  月帮助1339人

  浙江恩美律师事务所

  1、没签书面协议，官网上的违约金条款对你没有约束力，学校不能单凭内部规定要求退工资。你实际干了活，工资是应得报酬。 2、单位不能以任何理由扣押档案，卡档案属于违规。 3、建议跟学校谈的时候立场硬一点，核心就两点：工资不退，档案必须转出。如果学校坚持，可以向当地人社部门投诉或申请仲裁。 4、抓紧处理手头项目，保留好入职通知、工资流水和沟通记录。

  回复于 2026-07-23 10:11:20 咨询他
• 
  朱绵绵律师

  月帮助6人

  宁夏合天律师事务所

  如果没有签订协议，看有没有邮件之类的文件确定违约，如果实在都没有，那就按照惯例管理办法处理

  回复于 2026-07-23 11:32:47 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助1326人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  学校未与你签订书面协议，仅依据单方管理办法要求你全额退还工资、高额违约金，以及以扣押档案要挟的行为都缺乏合法依据，你有权拒绝这类不合理要求。你可以先和学校协商退站方案，若学校拒不配合办理退站、转档手续，你可以向人事争议仲裁委员会申请人事仲裁，要求确认退站相关权利、判令学校配合转移档案。人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2026-07-23 19:06:50 咨询他
• 
  周一律师

  月帮助755人

  江苏高志平律师事务所

  等实际发生了，再通过劳动仲裁解决

  回复于 2026-07-24 09:06:05 咨询他