律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助294人

  山西北野律师事务所

  是因为什么原因扣除你的工资？

  回复于 2026-07-20 19:40:43 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1251人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这1000元是可以主张要回的，单位不得无故克扣劳动者工资，你可以收集工服、考勤、工资流水等劳动关系证据，向当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁要求单位返还克扣的工资，同时单位未将劳动合同文本交付给你本身也属于违法行为。

  回复于 2026-07-20 19:59:53 咨询他
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  曹光顺律师

  月帮助166人

  四川恒融律师事务所

  你好，你可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资。

  回复于 2026-07-20 20:18:41 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助673人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2026-07-21 10:54:20 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1284人

  浙江恩美律师事务所

  1、这1000块能要回来。干不满一年不是扣工资的合法理由，单位没权这么扣。 2、合同只有对方拿着，你可以要求给一份，这是法律规定的权利。 3、建议暂时别签字确认，让单位书面写清楚扣款原因。之后带上身份证和上班证据，去劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。

  回复于 2026-07-21 12:59:09 咨询他