律师回复

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  张朝春律师

  月帮助106人

  重庆渝万律师事务所

  可以根据情况主张医疗费、停工留薪工资、护理费、住院生活费、营养费、必要的交通费，与劳动能力等级相关的费用。

  回复于 2026-07-19 12:29:41 咨询他
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  韩瑞律师

  月帮助294人

  山西北野律师事务所

  这种情况下需要先进行工伤认定和工伤等级认定

  回复于 2026-07-19 12:34:45 咨询他
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  曹光顺律师

  月帮助166人

  四川恒融律师事务所

  你好，这个属于工伤，需要到社保局申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果和本人工资水平计算赔偿金。包括医疗费，护理费，住院伙食补助费，交通费，停工留薪期工资，一次性伤残补助金，离职后还需要赔偿一次性医疗补助金和一次性就业补助金。

  回复于 2026-07-19 13:23:40 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助673人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2026-07-19 13:28:37 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1251人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你爸这种情况属于工伤，打钢钉的脚趾骨折大概率能评九级伤残，可主张全额报销医疗费、停工留薪期原工资照发、9个月本人工资的一次性伤残补助金等权益，单位没缴社保的话全部赔偿由单位承担。 你要在事发1年内先去人社局做工伤认定，拿到认定结果后做劳动能力鉴定，再按鉴定等级核算全部赔偿金额。人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2026-07-19 16:31:23 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1284人

  浙江恩美律师事务所

  1、让单位在30天内向人社局申请工伤认定，单位不办的，你们1年内自己去申请。认定后做劳动能力鉴定，脚趾骨折打钢钉通常能评上伤残等级。 2、医疗费由工伤保险基金或单位承担，住院期间有伙食补助。停工留薪期内，单位必须按原工资福利待遇照发。 3、评上伤残等级后，可领取一次性伤残补助金。若以后解除劳动关系，还能拿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体金额按本人工资和浙江标准计算。记得保管好病历、票据、认定书。

  回复于 2026-07-21 12:10:04 咨询他