律师回复

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  刘蓉律师

  月帮助547人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2026-07-17 23:45:41 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助434人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2026-07-18 08:22:14 咨询他
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  周一律师

  月帮助823人

  江苏高志平律师事务所

  如果公司存在违法行为，这个工资是要不回来的。

  回复于 2026-07-18 08:28:28 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1022人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，即便公司处于被调查状态，你提供劳动关系证明后，办案机关也会在处置公司资产时优先考虑清偿员工工资。人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2026-07-18 09:49:50 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1051人

  浙江恩美律师事务所

  1、工资可以要回来，干活拿钱天经地义，公司被端了也得付。 2、先去劳动监察大队投诉，拿上你上班的证据。 3、再申请劳动仲裁，把公司告了。要是公司涉嫌犯罪被查封，后面清算或者退赔的时候，员工工资是优先支付的。 4、记得把合同、考勤、聊天截图都留好。

  回复于 2026-07-21 11:20:01 咨询他