律师回复

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  任淑萍律师

  月帮助193人

  湖北理元理律师事务所

  你好，提前一个月通知，不需要对方同意。

  回复于 2026-07-13 08:54:55 咨询他
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  周一律师

  月帮助838人

  江苏高志平律师事务所

  离职只要通知单位，不用申请的

  回复于 2026-07-13 08:56:03 咨询他
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  车莉律师

  月帮助12人

  山西茂翔律师事务所

  可根据具体情况一对一咨询

  回复于 2026-07-13 10:02:29 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1251人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  劳动者提前 30 日书面通知离职到期自动生效，无需公司审批同意；保留提交离职的证据，到期即可正常办理交接离职，单位拒办手续可向劳动监察投诉。

  回复于 2026-07-13 10:27:24 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助673人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2026-07-13 10:36:07 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助4人

  湖北行稳律师事务所

  已经提前一个月告知了就可以

  回复于 2026-07-13 11:12:05 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1284人

  浙江恩美律师事务所

  1、按劳动合同法，提前30天书面通知公司就能离职，公司批不批准不影响。 2、别光在软件上申请，建议马上通过快递寄一份纸质辞职信，保留好寄送和签收记录。 3、30天到期后可以直接走，要求公司办离职手续、开证明并结清工资。公司如果阻拦，就去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2026-07-13 18:11:41 咨询他
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  张菁律师

  月帮助105人

  北京市京师律师事务所

  直接发离职通知书，不要发申请。

  回复于 2026-07-15 13:41:42 咨询他