律师回复

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  周一律师

  月帮助823人

  江苏高志平律师事务所

  请事假多辞退并不合法，赔偿以二N处理。

  回复于 2026-07-10 07:43:04 咨询他
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  张楠律师

  月帮助227人

  湖北弘盛律师事务所

  主要看从事工作，一般除金融工作外。征信等问题不能作为辞退工人的依据。

  回复于 2026-07-10 09:24:03 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1022人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  单纯负债逾期不属于合法辞退理由，公司违法解除劳动合同；员工可主张2N 经济赔偿金（工作每满 1 年赔付 2 个月工资）。

  回复于 2026-07-10 09:54:16 咨询他
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  车莉律师

  月帮助0人

  山西茂翔律师事务所

  可根据具体情况一对一咨询

  回复于 2026-07-13 09:58:38 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1051人

  浙江恩美律师事务所

  这种情况大概率属于违法辞退。 1、个人负债和逾期跟劳动关系无关，公司不能据此开除。事假如果单位此前已批准，事后以此辞退也不合法。 2、若公司强行辞退，需按劳动合同法支付赔偿金。赔偿金是经济补偿的两倍，按你的工作年限算，每满一年赔两个月工资。 3、建议先协商，协商不成可申请劳动仲裁。保留好辞退通知、劳动合同、工资流水等证据。

  回复于 2026-07-13 16:40:26 咨询他