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老板长期拖欠本人工资,拒不结算、拒不发放。维权初期我已主动前往劳动局投诉、配合劳动监察全部流程。劳动局核查后确认老板属于恶意欠薪、涉嫌拒不支付劳动报酬罪,已将案件移送公安机关走刑事追责程序。 目前刑事立案已经两个多月,案件进入公安、法院司法阶段,但警方、法院从头到尾没有主动告知我任何案件进度、侦查情况、处理节点。我多次想了解进展,但没有任何反馈,案件完全处于搁置、无人跟进状态。 5月份,老板明明已经确定不会发工资、准备跑路,却故意欺骗、虚假承诺我,明确说:6月底一定结清工资、让我放心。 我基于对老板的信任,信了他的承诺,把自己仅剩的全部积蓄拿出来报名学驾照,预留生活资金全部花完。

劳动争议湖北省-武汉市2026-07-06 11:07:52131*****575

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律师回复

  • 任淑萍律师
    月帮助80人
    湖北理元理律师事务所
    你好,案子已经在公安那里,可以去问进展,
    回复于 2026-07-06 11:31:38 咨询他
  • 张颖律师
    月帮助380人
    江苏振和律师事务所
    你好 公司这种行为属于违法,协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁
    回复于 2026-07-06 11:35:43 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助547人
    广东天诺律师事务所
    你好!《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年;其中,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金,违法辞退须支付经济赔偿金,经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2026-07-06 13:37:08 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助32人
    山东东标律师事务所
    拖欠劳动报酬的协商不成可以去劳动监察大队投诉或者去申请劳动仲裁。
    回复于 2026-07-08 11:04:31 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助1051人
    浙江恩美律师事务所
    1、刑事案件里你是受害人,可以直接去公安机关或检察院询问进展,要求告知案件所处阶段,司法机关应当向你通报主要节点。 2、别只等刑事结果,尽快去劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,确认工资债权。仲裁不收费,拿到裁决后可申请强制执行,和刑事退赔不冲突。 3、既然积蓄已经花完,带上身份证和欠薪证据去当地法律援助中心申请免费律师帮忙,先把生活稳住,同步推进仲裁和刑事追赃。
    回复于 2026-07-08 11:57:41 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助1022人
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你作为拒不支付劳动报酬罪的被害人,有权主动向办理案件的公安机关提交书面的进度查询申请,同时可以同步向案件承办部门提交财产线索,申请将你列为案件的相关权利人,跟进追赃挽损流程,要求在案件处理中优先将欠付工资向你返还。 针对老板虚构还款承诺导致你额外支出的相关损失,你也可以在后续流程中同步提交相关凭证,主张对应合法权益。
    回复于 2026-07-09 10:59:34 咨询他

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