老板长期拖欠本人工资,拒不结算、拒不发放。维权初期我已主动前往劳动局投诉、配合劳动监察全部流程。劳动局核查后确认老板属于恶意欠薪、涉嫌拒不支付劳动报酬罪,已将案件移送公安机关走刑事追责程序。 目前刑事立案已经两个多月,案件进入公安、法院司法阶段,但警方、法院从头到尾没有主动告知我任何案件进度、侦查情况、处理节点。我多次想了解进展,但没有任何反馈,案件完全处于搁置、无人跟进状态。 5月份,老板明明已经确定不会发工资、准备跑路,却故意欺骗、虚假承诺我,明确说:6月底一定结清工资、让我放心。 我基于对老板的信任,信了他的承诺,把自己仅剩的全部积蓄拿出来报名学驾照,预留生活资金全部花完。
律师回复
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刘蓉律师月帮助547人广东天诺律师事务所你好!《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年;其中,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金,违法辞退须支付经济赔偿金,经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。回复于 2026-07-06 13:37:08 咨询他 -
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