律师回复

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  吴亮律师

  月帮助978人

  浙江佑平律师事务所

  可以要回。你虽然签了合作协议，但实际接受公司管理、提供劳动并获取报酬，这就属于事实劳动关系。公司乱扣工资本身违法，反过来要求你赔偿成本更没有依据。 解决办法： 1、收集证据。把考勤记录、工资条、聊天记录、合作协议都保留好。 2、去劳动监察大队投诉，要求公司支付你四月工资。 3、如果解决不了，就申请劳动仲裁，确认劳动关系并追讨工资。实习身份不影响你拿回劳动报酬。

  回复于 2026-07-04 08:48:25 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助51人

  山东东标律师事务所

  可以，去劳动监察大队投诉。

  回复于 2026-07-04 08:52:10 咨询他