律师回复

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  吴亮律师

  月帮助921人

  浙江佑平律师事务所

  1、试用期一过，公司就不能再以不合适为由直接辞退你，这属于违法解除劳动合同。 2、你可以要求公司支付赔偿金，工作不满半年的按一个月工资算，千万别签自愿离职申请。 3、先和公司协商，谈不拢就拿着劳动合同、工资流水和辞退证据去当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

  回复于 2026-07-01 18:50:38 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助353人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2026-07-01 20:33:40 咨询他