一、问题发生的时间及地点本案发生于兰州市现代职业技术学院。白建春（文件中也写作白建荣，需核实准确姓名）系劳务派遣员工，其用人单位为三元人力（劳务派遣公司），用工单位为现代职业技术学院，岗位为后勤基建处管理的后厨员工。 2025年3月13日，白建春与相关人员发生争吵，随后离开工作岗位。4月15日，白建春主动要求学院为其出具加盖公章的辞退函。后勤基建处遂出具了《关于对白建春同志辞退的函》，载明的

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一、问题发生的时间及地点本案发生于兰州市现代职业技术学院。白建春（文件中也写作白建荣，需核实准确姓名）系劳务派遣员工，其用人单位为三元人力（劳务派遣公司），用工单位为现代职业技术学院，岗位为后勤基建处管理的后厨员工。 2025年3月13日，白建春与相关人员发生争吵，随后离开工作岗位。4月15日，白建春主动要求学院为其出具加盖公章的辞退函。后勤基建处遂出具了《关于对白建春同志辞退的函》，载明的辞退理由是"食堂升级且白建春技能不符合新岗位标准"，该函已加盖公章。同年5月，白建春提起劳动仲裁（或诉讼），将三元人力列为第一被告，将现代职业技术学院列

劳动争议甘肃省-兰州市2026-07-01 17:52:20139*****872

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律师回复

吴亮律师

月帮助921人

浙江佑平律师事务所

1、学院只是用工单位，不是用人单位，直接发辞退函主体不对，解除权在三元人力手里，这张函法律上站不住脚。 2、写的理由是技能不符合，这个要举证，而且按法律规定得先培训或者调岗，不能直接辞退，否则就是违法解除要赔两倍。 3、现在赶紧补救，让三元人力出面重办手续，同时把三月十三号擅自离岗的证据固定好，最好能和对方协商解除，赔一点钱把事情了结。

回复于 2026-07-01 17:57:00 咨询他
张颖律师

月帮助506人

江苏振和律师事务所

你好具体是什么情况呢可以私信我详细说明

回复于 2026-07-01 18:19:50 咨询他