律师回复

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  吴亮律师

  月帮助921人

  浙江佑平律师事务所

  奖金如果写进了劳动合同或公司制度，老板单方面取消是违法的。 1、收集证据。把劳动合同、奖金制度、工资条、老板通知的记录都保存好。 2、跟公司协商。要求补发4月以来的奖金，并保留沟通记录。 3、协商不成，带上证据去公司所在地的劳动仲裁委申请仲裁，要求支付奖金。也可以向劳动监察大队投诉。 仲裁不收费用，时效是一年，从你知道被侵权那天起算。尽快处理。

  回复于 2026-07-01 15:34:38 咨询他
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  韩瑞律师

  月帮助279人

  山西北野律师事务所

  被扣奖金是因为什么原因？

  回复于 2026-07-01 15:42:38 咨询他
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  曾银律师

  月帮助76人

  北京万商天勤（成都）律师事务所

  老板单方取消 4 月起已产生的奖金违法，奖金属劳动报酬，变更薪酬需双方书面协商一致。留存合同、工资流水、奖金制度、通知记录；书面要求补发，协商无果向劳动监察投诉或申请仲裁，主张足额补发奖金。

  回复于 2026-07-01 16:16:24 咨询他
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  时龙律师

  月帮助847人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  老板单方取消你4月起的已得奖金属于违法克扣劳动报酬，你可以先留存好奖金约定的相关证据、通知记录，向当地劳动监察部门投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁要求补足被克扣的奖金差额。

  回复于 2026-07-01 16:32:15 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助157人

  湖北理元理律师事务所

  你好奖金如果提前约定好了，比如说在劳动合同当中有约定，或者是以前有约定的话，不能单方面取消。取消的话就是违法的，可以申请劳动仲裁。

  回复于 2026-07-01 16:36:58 咨询他