律师回复

• 
  曹光顺律师

  月帮助125人

  四川恒融律师事务所

  你好，你可以申请劳动仲裁维权的。 离职需要提前三十天书面通知单位。

  回复于 2026-07-01 09:40:10 咨询他
• 
  张颖律师

  月帮助506人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2026-07-01 09:41:09 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助921人

  浙江佑平律师事务所

  厂里不给离职，你自己依法办就行。 1、提前三十天给厂里交书面辞职通知，试用期提前三天。这是通知不是申请，不需要厂里批准。 2、保留好送达证据，比如快递底单或签收记录。 3、到期直接离职。如果厂里扣工资或不给办离职手续，去劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。

  回复于 2026-07-01 09:45:38 咨询他
• 
  占静律师

  月帮助179人

  湖北瀛楚律师事务所

  你好，你主动提的离职吗？员工离职，一般提前30天申请，若单位有违法用工的方面，原告也可以被迫离职，做好交接即可

  回复于 2026-07-01 09:50:54 咨询他

  • 律师回复： 2026-07-01 09:51:09

    员工

• 
  李佳雪律师

  月帮助26人

  河南大公匡法律师事务所

  可以向用人单位发出离职通知书，30日后离职

  回复于 2026-07-01 10:23:44 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助542人

  广东天诺律师事务所

  你好！按照法律规定，试用期内提前三天辞职，正式工提前三十日辞职。

  回复于 2026-07-01 10:30:04 咨询他