律师回复

• 
  吴亮律师

  月帮助898人

  浙江佑平律师事务所

  可以办，分两步走。 1、经济补偿。离职一年内可以去申请劳动仲裁，要求公司按9年工龄支付9个月工资的经济补偿。 2、补缴社保。这个去社保稽核部门投诉，带上合同、工资流水、离职证明，要求补缴9年社保。社保补缴通常不受一年时效限制。 离职还不到一年，仲裁时效来得及，但建议尽快去办，别拖着。

  回复于 2026-06-30 15:44:36 咨询他
• 
  张颖律师

  月帮助495人

  江苏振和律师事务所

  你好，你母亲工作9年但公司未缴社保，离职不满一年，可以申请劳动仲裁。补缴社保属于社保征缴范畴，仲裁委通常不予处理，需向当地社保经办机构投诉责令补缴。经济补偿金方面，因用人单位未依法缴纳社保，她可主张解除劳动合同并要求支付9个月工资的经济补偿。注意收集劳动合同、工资流水等证据，尽快在离职后一年内提起仲裁。

  回复于 2026-06-30 16:44:49 咨询他