律师回复

• 
  吴亮律师

  月帮助1051人

  浙江恩美律师事务所

  1. 根据你描述的伤情，右侧胫腓骨远端粉碎性骨折且内外踝都做了钢板内固定手术，这种情况在工伤鉴定中一般最低可能评为九级伤残，但具体等级还需由专业的劳动能力鉴定委员会根据实际情况评定。 2. 法律上，伤残补助金、停工留薪工资应按照你实际工资计算，即18000元。只有一次性医疗补助金和一次性就业补助金在计算时会参考统筹地区上年度职工月平均工资，老板想全部按社平工资算不合理。 3. 如果不评级私了，赔付底线应参考九级伤残的赔偿标准，结合你的工资和当地政策计算，一般包括医疗费、伤残补助金、停工留薪工资等，具体数额建议你咨询当地专业律师或劳动部门，以保障自身权益。

  回复于 2026-06-26 12:23:14 咨询他
• 
  韩瑞律师

  月帮助266人

  山西北野律师事务所

  最好还是去专业机构委托鉴定一下

  回复于 2026-06-26 12:39:47 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助547人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2026-06-26 13:42:50 咨询他
• 
  张颖律师

  月帮助380人

  江苏振和律师事务所

  你好，双踝粉碎性骨折加两处内固定，实践中多评九级伤残。停工留薪期工资和一次性伤残补助金必须按你18000元实际工资计算，不能按社平工资。医疗补助金和就业补助金才按南阳市上年度社平工资7183.3元计。老板全按社平工资算不合理。不评级私了底线建议不低于25万元，含医疗费、误工费、护理费及合理预期赔偿。

  回复于 2026-06-26 13:58:17 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助1022人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你的情况做了两处钢板内固定，实务中工伤评定最低一般是十级，大概率能评到九级。法律规定一次性伤残补助金和停工留薪期工资都要按你的实际月工资18000元计算，只有医疗和就业补助金才按当地社平工资算，老板要求全部按社平计算是不合理的。若不评级私了，以九级伤残计算，仅一次性伤残补助金就有162000元，加上停工留薪工资等项目，赔付底线建议不低于25万元。

  回复于 2026-06-26 15:24:36 咨询他
• 
  周一律师

  月帮助823人

  江苏高志平律师事务所

  工伤鉴定评级需要咨询法医人员。工资按应发工资计算。

  回复于 2026-06-27 07:48:37 咨询他