律师回复

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  吴亮律师

  月帮助874人

  浙江佑平律师事务所

  1. 首先，根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。你6月8号上班，6月17号提出辞职，时间上不符合提前三十天的规定，但你已经口头提出，用人单位不能以此为由拒绝你辞职。 2. 如果用人单位不同意你辞职，你可以再次以书面形式正式提出辞职申请，并明确告知辞职日期。同时，保留好相关证据，如书面申请、与用人单位沟通的记录等。 3. 如果用人单位仍然不同意，你可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

  回复于 2026-06-18 00:40:15 咨询他