律师回复

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  马雪玲律师

  月帮助1502人

  上海宇天律师事务所

  扣工资违法，辞退违法，仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-10-09 09:00:52 咨询他
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  占静律师

  月帮助261人

  湖北瀛楚律师事务所

  这个不合理，工资需要正常发放，你们可以去火锅店对应的劳动局反映

  回复于 2025-10-09 09:18:33 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助2284人

  湖北行稳律师事务所

  这个不合理，属于非法解雇，可以仲裁主张非法解雇的赔偿金

  回复于 2025-10-09 09:37:34 咨询他
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  张媛媛律师

  月帮助37人

  河南裕禄律师事务所

  用人单位没有权力无故克扣工资。如约定了试用期，试用期内用人单位可以不能胜任为理由解除劳动关系。

  回复于 2025-10-09 10:05:13 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4993人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况不合理且可能违法。若妹妹已满十六周岁，根据《劳动法》，工资应全额支付，火锅店以不爱笑为由辞退并克扣一半工资，缺乏合法依据，属违法解除且克扣工资行为。若妹妹未满十六周岁，其属于童工，火锅店雇佣即违法，更无权克扣工资。

  回复于 2025-10-09 10:06:30 咨询他