我是5月10号接到老板口头通知说的5月21号公司就不干了，我一直帮忙处理后续工作到5月27日，工资老板给了但是没有给我劳动补偿，我干了2年9个月，我跟老板谈我的N的补偿也就3个月的工资补偿，他说没钱不给，说我就第一年签了合同后面都没有续签，我现在向当地的劳动仲裁提交了申请了，要我的劳动补偿3个月的工资和未签合同的11个月的2倍工资差额！但是今天我电话问劳动仲裁进度，说的要等半年之后才能排期开庭，如果我不能等就去领不予受理通知书去法院起诉！我现在应该怎么办？去领的话我6月底到7月底不在徐州，我又怕超15天诉讼期！怎么后续处理比较好，请给个建议，谢谢！
律师回复
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吴亮律师月帮助874人浙江佑平律师事务所1. 首先，你已经向劳动仲裁提交了申请，这是正确的第一步。劳动仲裁是解决劳动纠纷的法定程序，虽然现在告知要等半年才能排期开庭，但你已经启动了这个程序。 2. 关于你担心的诉讼时效问题，劳动仲裁的时效是受到法律保护的。即使你暂时离开徐州，也不会影响你后续的维权。你可以和劳动仲裁部门沟通，说明你的情况，看是否可以调整开庭时间或者采取其他方式解决。 3. 如果你实在等不及劳动仲裁的排期，也可以考虑领取不予受理通知书后去法院起诉。不过，法院起诉也有自己的程序和时间安排，你可以提前咨询法院了解相关情况，以便合理安排你的时间。回复于 2026-06-17 23:38:17 咨询他
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您好 公司现状： 经营很差，目前工资和社保还在正常发、正常交。 签了两次合同 第一次：入职时正常签的，岗位写的是"产品"，跟我实际干的活一致。 第二次：为了帮公司申请医疗器械证件，重新签了一份，岗位改成了"测试工程师"，其实也算符合实际工作。两份合同签署日期是同一天，只是岗位名称变了。 问题一： 这两份合同都有法律效力吗？（同一个日期，只是岗位名称不同间隔一年左右） 问题二： 现在原来的合同早就到期了，公司一直没补签。因为之前有同事去仲裁了，公司现在开始要求剩下的员工补签合同。如果补签怎么样甄别公司不耍手段保证我的工龄补偿。
时龙 等4名律师回复
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您好 公司现状： 经营很差，目前工资和社保还在正常发、正常交。 签了两次合同 第一次：入职时正常签的，岗位写的是"产品"，跟我实际干的活一致。 第二次：为了帮公司申请医疗器械证件，重新签了一份，岗位改成了"测试工程师"，其实也算符合实际工作。两份合同签署日期是同一天，只是岗位名称变了。 问题一： 这两份合同都有法律效力吗？（同一个日期，只是岗位名称不同间隔一年左右） 问题二： 现在原来的合同早就到期了，公司一直没补签。因为之前有同事去仲裁了，公司现在开始要求剩下的员工补签合同。我该不该签？能不能拒绝？怎么做对我最有利？
刘蓉 等4名律师回复
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在单位共干12年，现部门（经理办）突然说我的岗位被外包了，要把我调业务部门，说不去这部门就只能调到车间或交人力待岗，谈话时领导承诺没有试岗直接上岗，后续人力通知我要签试岗单，我没签，但调动单已签，那时我不知道还要试岗；还未去新部门，得知现部门有人诋毁我工作态度有问题，没有部门敢要我。我在现部门工作10年，兢兢业业问心无愧，却一直被打压，一系列事情造成我身体极度不适，检查确诊为中度抑郁焦虑症，请年休和病假被现部门驳回，让我工作事宜由人力对接，病假期才发现把我交人力待岗了，劳动合同2026.5.31到期，单位让我病假期过在续签，因上述情况使我躯体化严重已没法去单位，想咨询能仲裁拿到赔偿吗哪方面赔偿
刘蓉 等3名律师回复
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我在武汉市政集团公司下面项目部干了八年，没给我交过社保，节假日和平时加班都不给加班费，只有工资什么福利都没有，这次为了辞退我，以我在工地捡费钢筋头卖为由，说我盗切公司财产以这为由不发拖欠我的工资，不给补尝，要这些他就报案，我一个农民工不懂法看您有么好的建意！！！
时龙 等5名律师回复
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本人在台球厅上班，因为提前离职比签的离职单早了几天，店里就说是公司的规定需要扣除，并未给店里造成任何损失，直接扣除了我七天工资
时龙 等8名律师回复
