江苏省徐州市贾汪区吾悦金街鸡柳大人，本人2026.5.30至2026.6.6在这打了八天暑假工，本约定工资2400一个月，80一天，现因我离职没提前一个月打离职报告，恶意克扣我的工资，原本应支付我600工资，现在给我按70一天算，总工资对半砍，微信给我发了245，我还没收。后来我打了12345举报电话和12333小程序反应，老板说最多再给我加100，这事就算了事，我不同意，没有理会，我现在该怎么办

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劳动争议江苏省-徐州市2026-06-16 17:18:23188*****920

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律师回复

吴亮律师

月帮助886人

浙江佑平律师事务所

1. 首先，你遇到的情况确实比较棘手，但你已经采取了正确的第一步，通过12345和12333进行投诉，这是一个很好的维权途径。 2. 对于工资被克扣的问题，根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位不能随意克扣劳动者工资。你虽然没有提前一个月提出离职，但这并不意味着老板可以随意减少你的工资。 3. 建议你继续与老板沟通，明确表达你的诉求，要求按照约定的工资标准支付。如果沟通无果，可以考虑向当地的劳动监察大队投诉，他们会介入调查并帮助你解决问题。同时，也可以咨询当地的法律援助中心，获取更专业的法律帮助。

回复于 2026-06-16 17:21:34 咨询他
马雪玲律师

月帮助397人

上海宇天律师事务所

仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

回复于 2026-06-16 18:30:37 咨询他