律师回复

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  吴亮律师

  月帮助886人

  浙江佑平律师事务所

  开庭前要准备以下材料：一是劳动合同，证明劳动关系；二是工资单、银行流水等，证明工资数额及拖欠情况；三是离职证明，明确离职时间；四是与公司沟通工资问题的记录，如邮件、聊天记录等，证明你曾主张权利。你2024年8月离职，2026年5月6号申请仲裁，已超一年仲裁时效，但若有中断或中止情形，可说明。参加开庭很重要，能当面陈述诉求、提供证据。可委托代理人，代理人需有完全民事行为能力，若委托律师，需提供律师执业证、授权委托书；若委托非律师，需提供身份证明和授权委托书。

  回复于 2026-06-16 13:31:17 咨询他
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  张颖律师

  月帮助506人

  江苏振和律师事务所

  你好，开庭前请准备好劳动合同、工资条、银行流水、离职证明及仲裁申请书等证据原件。你2024年8月离职，2026年5月6日申请仲裁，未超一年时效，败诉风险不高。必须本人或委托代理人出庭，代理人可为近亲属或律师，非律师代理人需提交身份证明及授权委托书。

  回复于 2026-06-16 13:37:56 咨询他
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  韩瑞律师

  月帮助266人

  山西北野律师事务所

  应当在一年内提出，超过了仲裁时效

  回复于 2026-06-16 13:38:50 咨询他
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  李佳雪律师

  月帮助21人

  河南大公匡法律师事务所

  可以委托律师作为代理人出庭

  回复于 2026-06-16 14:20:47 咨询他
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  时龙律师

  月帮助840人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你的仲裁已经超过了离职后1年的法定仲裁时效，如果对方提出时效抗辩，诉求有不被支持的风险；开庭前你需要准备好劳动关系证明、拖欠工资数额的凭证、催讨记录等原件证据，你可以参加开庭也可以委托代理人，可委托的代理人包括律师、基层法律服务工作者、你的近亲属，或者你所在单位/社区推荐的公民，代理人需要提供相应的执业证明或身份/关系证明材料。

  回复于 2026-06-16 14:30:53 咨询他
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  易磊律师

  月帮助154人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  这个需要根据你的仲裁请求提供证据，建议找律师帮您分析

  回复于 2026-06-16 15:00:54 咨询他