律师回复

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  占静律师

  月帮助132人

  湖北瀛楚律师事务所

  日结工，作为雇主的老板，在雇员受伤时，也需要承担责任的，可以点击电话咨询，我给你解答分析，

  回复于 2026-06-16 10:42:21 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助886人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况可以这样处理： 1. 首先，要明确你父亲是在工作过程中受伤的，这属于工伤范畴。根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。 2. 其次，老板只出了2000块钱是不合理的。工伤的医疗费用、住院伙食补助费等都应由用人单位承担。你父亲可以要求公司按照工伤保险待遇的标准进行赔偿。 3. 如果公司不配合，可以先向当地劳动保障监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁，维护你父亲的合法权益。

  回复于 2026-06-16 10:44:14 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助545人

  广东天诺律师事务所

  你好！提供劳务一方与接受劳务一方根据各自的过错承担责任。

  回复于 2026-06-16 10:45:40 咨询他
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  陈彬彬律师

  月帮助143人

  上海三方(杭州)律师事务所

  您好，雇主需要承担责任，可以搜集证据起诉。除了医药费，还可以要误工费、护理费等

  回复于 2026-06-16 12:43:10 咨询他