我2026年1月正常上班,工资已经正常发放。2月份我上了15天班,但是2月工资至今被拖欠、一分未发。从2026年2月份开始我就没有任何正常工资收入。3月17日我回到租房,房东和老板在没有经过我本人同意的情况下,私自新增一名工人同住,严重影响我的居住环境,我只能请假回家养病。自3月17日至今(6月12日),我连续三个多月没有上班、没有工资、没有任何收入来源,全程在家养病。我在五月底正式向老板提出辞职,至今整整四个月零收入、零工作,目前身无分文、生活困难、吃饭都难以维持。本次租房合同是我本人签署,但房租一直是老板代缴,多出的水电费用都是从我的工资里抵扣。现在房东得知我不来,向我要床垫费300,
律师回复
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吴亮律师月帮助1267人浙江恩美律师事务所1. 关于工资拖欠问题,根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》,用人单位不得无故拖欠劳动者工资。你可以先与老板协商,要求支付2月份工资。如果协商不成,可以向当地劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。 2. 对于房东新增工人同住影响居住环境的情况,租房合同是你本人签署,你有权要求房东按照合同约定保障你的居住权益。如果房东违反合同约定,你可以与房东协商解决,协商不成可以向法院提起诉讼。 3. 关于房东要求支付床垫费的问题,如果床垫是你正常使用导致的合理损耗,房东无权要求你支付。如果床垫损坏是由于你的过错造成的,你可以与房东协商赔偿金额。如果协商不成,可以向法院提起诉讼,请求法院依法判决。回复于 2026-06-12 22:25:14 咨询他 -
刘蓉律师月帮助683人广东天诺律师事务所你好!《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年;其中,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金,违法辞退须支付经济赔偿金,经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。回复于 2026-06-12 22:42:03 咨询他 -
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就是一家机构骗我说门店急招人,要求我嗯上门,然后上门之后以技术不合格为由给我办理了贷款,然后他们现在就是说他们给我办理的这个贷款,他只是一个付费平台,确实只是一个付费平台,但是肯定放贷方对吧,然后我现在查不到放贷方,他现在意思我手上的证据只有嗯,工作人员反复承认说这只是个付费平台,不是任何借的借款,但是他确实是一笔贷款,这笔贷款肯定是银行贷给我的机构,不可能定钱分次宝只是一个技术支持,也不可能给我贷款,那只能是银行或者持牌的,金融机构
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在国贸酒店付了1万的婚宴定金,有发票,写了时间日期酒店场地,但没有标注不满意不让退,付钱时工作人员也没有说不满意不能退,后订婚酒摆国贸,但国贸酒店菜品服务等全部掉线,菜品差,服务不到位,现在我们打算把定金要回来,酒店明确恐吓说不让退
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我出售一个账号卖了220实际到账166,我找回来了,然后平台的的人线下到我户籍地要求赔偿,叫我给他转账3000,不然就公安局立案,这种情况是真的假的
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我是在小红书上加的了个人小红书,他给推的运营X,跟X聊后签运营合同帮我注册美团等线上店铺上架货品并牵头联系他们合作的供货方,甲方是云岫网络科技,法人是王博林, 之后通过运营X拉群聊拉了供货A,之后是由运营X提供的货单选品(未共享编辑权限的在线文档),我给排除掉了几个后供货A按我的要求修改了货单并发出,运营X说他也没有编辑货单的权限,然后供货A给我王紫泉账户,我付款发货,到货后发现货不对板,在群里联系供货A,不回消息,无供货A其他联系方式,联系运营X说他也没有其他联系方式 后来查到,小红书是王博林,但是X身份不知道,A身份也不知道,货款打给王紫泉我认为的进货厂家为王紫泉,能起诉王紫泉么