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情况是这样的:因为前面的工作而认识这个老板(张祥礼),2025年10月到他的公司从事新媒体拍摄剪辑工作。从去公司到离职工资从来没有准时发放过,都是身上没钱找他要他才给。截止到目前为止还有2026年1月、2月、3月(实际出勤20天)共计13600元工资未结。本人回到贵阳后尝试和其联系讨要工资,但被其以各种理由搪塞推脱。后协商分期付(5.3-3000,6.20-5000,7.20-5000),协商期间这个老板只转了500,还剩余13100未得到,后尝试联系其两次没有给回复。工作群,和老板聊天记录也都还在,目前已申请劳动监察,劳动监察给到的反馈是只能按照流程下达法律文书。

其他贵州省-贵阳市2026-05-17 14:26:20187*****465

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律师回复

  • 刘蓉律师
    月帮助830
    广东天诺律师事务所
    你好!已经申请劳动仲裁的等开庭即可。
    回复于 2026-05-17 14:27:23 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助1453
    浙江佑平律师事务所
    这种情况确实让人头疼,不过别担心,有办法解决。首先,既然劳动监察已经介入,那就耐心等待法律文书的下达,这是解决问题的正规途径。其次,保留好工作群和聊天记录,这些都是重要的证据,能证明你和老板之间的工资约定以及他的承诺。再者,如果劳动监察的流程走完还是没有结果,可以考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求老板支付拖欠的工资。最后,如果仲裁结果下来老板还不履行,那就只能通过法院强制执行了。总之,一步步来,法律会给你公正的。
    回复于 2026-05-17 14:32:13 咨询他
  • 马雪玲律师
    月帮助443
    上海宇天律师事务所
    你可以申请劳动仲裁,要求支付,可以点头像帮你草拟文书诉讼。
    回复于 2026-05-17 14:44:42 咨询他
  • 梅露淋律师
    月帮助414
    湖北行稳律师事务所
    这种情况,建议您准备好劳动仲裁申请书、你的身份证复印件、企业信息截图、证据材料,直接去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张。 您这边对于具体文书材料和流程有什么不了解的,可以一对一或者电话咨询。
    回复于 2026-05-17 14:55:32 咨询他

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