律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助2405人

  四川恒融律师事务所

  你好，社保缴费基数按照本人月平均工资计算的， 包括底薪及绩效工资。

  回复于 2026-02-03 22:30:12 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1431人

  湖北楚智律师事务所

  首月满勤按首月全月工资性收入核定；未满全月按当月实际收入核定，次月起按全月工资性收入调整

  回复于 2026-02-03 22:32:24 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3627人

  浙江佑平律师事务所

  社保基数的确定应按照员工的实际工资收入来计算。如果员工的底薪是7000元，那么社保基数应以7000元为标准。如果之前是以4980元的基数缴纳社保，现在要求补缴差额部分是合理的。具体操作上，可以先与社保部门沟通，了解补缴的具体流程和所需材料。然后按照要求准备相应的工资单、劳动合同等证明材料，办理补缴手续。

  回复于 2026-02-03 22:33:46 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3583人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据法律规定，社保缴费基数一般以职工上年度月平均工资为准，新入职员工按首月工资核定，转正后若工资变动，次年调整基数。你招的员工首月工资为 7000 元，若该工资在当地社保缴费基数上下限范围内，应按 7000 元作为首月社保基数，后续若工资稳定为 4500 元，且仍在基数上下限内，可从次年起按 4500 元对应的月平均工资调整社保基数。

  回复于 2026-02-04 07:22:41 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助188人

  山东东标律师事务所

  按照实发工资计算社保基数。

  回复于 2026-02-04 13:36:52 咨询他

  • 律师回复： 2026-02-04 13:37:53

    在职职工：以本人上一年度月平均工资作为社保缴费基数。工资总额包括基本工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等所有应税收入（税前工资）。 新入职职工：以起薪当月的实际工资收入作为当年的缴费基数。若当月工资未足月，需折算为月工资收入。