律师回复

• 
  曹光顺律师

  月帮助134人

  四川恒融律师事务所

  你好，你可以向当地中国使领馆寻求帮助 。

  回复于 2026-02-01 11:42:03 咨询他
• 
  梅露淋律师

  月帮助51人

  湖北行稳律师事务所

  您人在国外，只能向当地大使馆求助

  回复于 2026-02-01 11:43:19 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助847人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可先收集工作记录等能证明劳动关系的证据，尝试与雇主协商，要求按约定安排回国。若协商无果，可向津巴布韦当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，也可拨打中国驻津巴布韦使馆领事保护与协助电话寻求帮助。

  回复于 2026-02-01 12:34:31 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助522人

  广东天诺律师事务所

  你好！按照法律规定的时间辞职即可，试用期内提前三日辞职，正式工提前三十日辞职。

  回复于 2026-02-01 12:39:46 咨询他
• 
  杨增辉律师

  月帮助0人

  北京伦圣律师事务所

  你们的护照这些都被收了吗？

  回复于 2026-02-01 12:51:27 咨询他
• 
  刘敏律师

  月帮助52人

  山东东标律师事务所

  国内企业的可以去劳动监察大队投诉，电话是12333或者12345。

  回复于 2026-02-02 11:35:50 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助898人

  浙江佑平律师事务所

  遇到这种情况，首先要保持冷静。根据中国法律，劳动者享有合法权益，包括按时获得劳动报酬和合理的工作安排。虽然没有书面合同，但口头约定同样具有法律效力。你可以尝试以下几种方式解决问题： 1. 与雇主进行沟通，明确表达你想要回国的意愿，了解不能回国的具体原因，看是否能协商解决。 2. 收集工作期间的证据，如工资单、工作照片、与雇主的聊天记录等，这些都可以作为你维权的依据。 3. 如果沟通无果，可以向当地的中国使领馆寻求帮助，他们可以为你提供法律援助和必要的支持。 希望这些建议对你有所帮助，祝你早日解决问题。

  回复于 2026-02-02 16:20:28 咨询他