我作为美容院人事与美容培训机构签订一份人员推送合同,美容培训机构总共推送了3人,签订同一份合同(一式两份),一份上有具体的返还金额3600/人,属于手写部分(本人写的并有手印)在美容培训机构那边,一份上面没有显示返还金额3600/人在我美容院这边存档,落款是公司名称(无公章)+我的名字和我的手印,我应该认有手写部分(具体金额)的那一份吗?并且我在与当时的主管人员微信沟通记录中,有明确显示返还金300/人/月由工资当中扣,显示薪资是3700-4000,但是发工资全部按照4000发放,现在对方要求我们美容院这边要返还3600/人,我应该返还吗?这个合同里是否有法律风险?
律师回复
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吴亮律师月帮助898人浙江佑平律师事务所首先,关于合同的效力问题。根据《民法典》相关规定,合同的成立需要双方当事人意思表示一致。在你这个情况中,虽然两份合同内容不完全一致,但都存在你的签字和手印,这在一定程度上可以视为你对合同内容的认可。不过,由于合同中存在手写部分且双方持有的合同不一致,这可能会导致对合同内容的理解产生争议。 其次,关于返还金额的问题。从你提供的沟通记录来看,当时约定的返还金是300元/人/月,并且工资是按照4000元发放的。如果美容培训机构现在要求返还3600元/人,这与之前的沟通记录不符,你们美容院有权提出异议。 最后,关于解决方案。建议你们美容院先与美容培训机构进行沟通,协商解决这个问题。如果协商不成,可以考虑通过法律途径解决。在法律程序中,沟通记录等证据可能会对案件的判决产生重要影响。同时,也建议你们美容院在今后的合同签订过程中,注意合同内容的一致性和完整性,避免出现类似的问题。回复于 2026-01-26 14:36:29 咨询他 -
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