律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助267人

  山西北野律师事务所

  如果是劳务合同，不缴纳社保不影响

  回复于 2026-01-22 17:17:30 咨询他
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  冯正式律师

  月帮助1人

  广西广为律师事务所

  你好，上面只有部分条款，建议发完整的劳动合同给律师审查

  回复于 2026-01-22 17:18:08 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1014人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  若想保留应届生身份，签订上述劳务合同需注意，其中 “甲方不承担乙方的社会保险缴纳义务” 条款可能因违反法律法规强制性规定而无效。根据法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。即使乙方为兼职人员，用人单位也应按规定为其缴纳相应社会保险，建议修改此条款，明确甲方依法为乙方缴纳社保的义务。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2026-01-22 18:29:34 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1045人

  浙江恩美律师事务所

  从法律角度来看，如果你想保留应届生身份，签订劳务合同需要明确一些事项。首先，劳务合同中应明确你目前的结业状态，避免与应届生身份产生冲突。其次，合同中关于劳动报酬的条款，建议明确说明报酬的计算方式和支付时间，确保双方权益。再者，关于社会保险的条款，可以增加一条说明你保留应届生身份期间，甲方不承担社会保险缴纳义务，但甲方应提供必要的协助，以便你以灵活就业人员身份缴纳社会保险。最后，合同中应增加一条关于保留应届生身份的特别约定，明确双方对此事的认可和责任。这样可以更好地保护你的权益，同时符合法律规定。

  回复于 2026-01-22 21:56:14 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助530人

  广东天诺律师事务所

  你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉，提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

  回复于 2026-01-23 19:52:30 咨询他