律师回复

• 
  曹光顺律师

  月帮助166人

  四川恒融律师事务所

  你好，如果违约就需要支付违约金的。

  回复于 2026-01-05 23:19:54 咨询他
• 
  周一律师

  月帮助838人

  江苏高志平律师事务所

  合同真实合法有效。这种情况要支付违约金。

  回复于 2026-01-06 07:23:04 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助1251人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  在校学生实习提前离职，是否需支付违约金应视具体情况而定。若单位未提供专项培训，学生也未违反保密等条款，仅因回校专升本提前离职，根据协议违约条款约定及相关法律，无需支付违约金。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2026-01-06 10:35:25 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助1284人

  浙江恩美律师事务所

  同学，你的情况可以这样分析： 1. 从协议条款来看，你提前离职并不属于协议中明确规定的乙方违约情形。协议里提到的乙方违约主要是违反保密条款、知识产权归属条款，擅自终止实习、不服从安排、消极工作等，你提前离职是因为要回学校参加专升本学习和考试，这属于合理事由。 2. 根据《民法典》相关规定，合同双方应遵循公平原则确定各方权利和义务。你提前离职并非无故违约，而是有正当理由，用人单位要求支付违约金可能缺乏合理性。 3. 建议你先和用人单位沟通，说明情况，争取协商解决。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

  回复于 2026-01-15 11:28:25 咨询他