您好,有个事想咨询一下,25年的五月底,我有一个店铺装修,通过别人介绍联系上了一个电工负责给我们改电路(微信联系),在施工的最后一天,我联系的这个电工自己带了一个小徒弟一起来干活,他自己带的小徒弟危险操作在眼睛前面掰刀片划伤眼睛了,现在找我们要钱(医药费8000加误工费共计2万多),我想咨询一下我有没有责任。 (我联系的电工自己带过来的人 跟我没有联系)
律师回复
-
-
-
-
吴亮律师月帮助896人浙江佑平律师事务所这个情况比较复杂,不过可以这样分析: 1. 你联系的电工和你之间存在一种承揽合同关系,电工负责完成店铺电路改造工作。电工带徒弟来帮忙,徒弟受伤,主要责任应该由电工承担,因为电工是徒弟的雇主,对徒弟的工作安全负有主要责任。 2. 但是,如果你们店铺的装修环境存在明显的安全隐患,而你没有提醒电工,那么你可能需要承担一定的责任。比如,如果店铺里有锋利的工具随意摆放,没有做好安全防护措施,导致徒弟受伤,你可能要承担部分责任。 3. 建议你先和电工沟通,看看能不能协商解决这个问题。如果协商不成,可以考虑通过法律途径解决,比如向当地的劳动仲裁部门申请仲裁,或者向法院提起诉讼。回复于 2026-01-15 11:19:51 咨询他
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
我23岁,弟弟陈良浩小时候把我头砸流血留疤,现在我向他索要500元医药费,他不仅赖账,还道德绑架让我给我爸付抚养费,想咨询律师这两件事的法律定性和我的维权方式。
-
您好!请问上班时间在车上卸货摔下来,做CT说没什么大事,现在是轻微脑震荡和内伤,整天头痛,头晕,恶心想吐,自己有去医院检查拿药,这种算工伤吗?公司没有买医社保,17号出的事,现在没有任何表态和问候做了两次CT,拿了药,一星期以后复查目前停工吃药中
-
我提交离职了现在还没结工资给我我现在连最基本的生活都保障不了
-
老板拖欠3~6个月的工资,有钱就是不发工资,该怎样投诉呢?
-
这边需要离职嘛,拉长那边是说要么正常流程提前下个月走,要么急辞扣百分之30,然后今天去办离职人事那边说可以不扣需要部门那边申请,拉长说是人事要求的没有告诉我需要部门申请,那我准备扣的百分之三十可以追回来吗