合伙经营美甲店,合伙人其中一方突然退出,拒绝支付合同写得违约金
律师回复
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吴亮律师月帮助1326人浙江恩美律师事务所1. 情况要点:合伙人突然退出且拒付违约金,不构成必然解除合同,但可主张违约责任和解除,需看合伙协议与实际履行情况。 2. 先行步骤:查阅合伙协议中的退出条款、违约条款及争议解决方式,确认是否明确约定违约金数额、计算方法、解除条件。 3. 证据收集:保存合同、股东会决议、财务往来、合作记录、款项往来凭证,证明对方违约情形及损失。 4. 解决路径: - 协商解决:以书面方式催告对方按照协议承担违约金并补偿损失; - 调解/仲裁:若协议有争议解决条款,按条款向指定机构申请调解或仲裁; - 诉讼:若对方拒不履行,可起诉请法院判令对方支付违约金及实际损失并解除合作关系。 5. 诉讼要点:主张违约金应与实际损失相符,避免过高或惩罚性条款;如无明确金额,可请求法院按实际损失和行业惯例确定。 6. 风险提示:对方可能寻求股权调整或解除合伙关系的司法处理,需注意程序时效。 如需要,可提供合同要点清单与起诉/调解模板,帮助快速推进。回复于 2026-01-04 21:20:48 咨询他 -
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2025年11月1号,在中介的诱导下,在支付宝的俏租机租借了一部手机,现在租期到期,俏租机要求归还手机,但是手机我全程没有经手,被中介转运走了,现在平台要求归还手机或者付买断金
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律师您好:我在长白山兰普设计酒店干3天保安(2025.12.17—19,夜班12小时),欠薪424.11元。有工牌、酒店留存的身份证复印件、300元流水、排班微信、个税无申报记录,已投诉监察/12345/税务。 不想仲裁,想最快拿钱,请教: 监察责令支付+逾期50%—100%赔偿金,能否并行? 424元小额、事实清楚,能否直接申请支付令(民诉法+《劳动合同法》30条)? 微信说过“300走人”但没签协议,算不算放弃差额和加班费? 酒店留我身份证复印件,可佐证事实用工,也戳穿其“无信息不办社保”的说法。 请给最快落地路径,谢谢。
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劳动纠纷 1️⃣25年6月入职该公司,签外包合同,26年1月签公司劳动合同,签订时未盖公司印章未传回我手中,已经拍摄水印照。2️⃣26年6月公司协商调岗,双方同意,公司发布相关调岗文件但未修改劳动合同内容 3️⃣26年11月公司与我沟通调岗调基本工资及绩效考核,我不接受,沟通时间为11.4、11.6均明确拒绝且有录音,11.10人事部企业微信向我下发岗位调岗通知书(没有公司盖章,私发文件),我企微明确拒绝,人事部门表示我现在岗位因公司经营取消,11日公司强制在办公系统调岗无法打卡, 我手中的留证:劳动合同水印照,6月调岗文件,11月调岗调薪通知,沟通录音,考勤打卡记录,工资流水 我应该如何做
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武汉洪山区租房,11号签合同交钱,和法人管家微信说好租金以实际入住时间起算、延后两天。入住发现墙体裂缝,反馈后未处理;后续蟑螂从墙体裂缝爬出跳到我头上。协商换房,对方视频承诺换到B栋且视频并没有说加价,我们协商也是不加价,现在反悔要加价,还反说我们不配合换房。我们的想法是换到合适房子再腾房给他们维修。现在对方催租,威胁断水断电锁门,我要求退租退押金。 咨询: 1、微信约定延后租金起算时间有没有法律效力? 2、房屋质量虫害+对方不兑现换房承诺,我退租会不会算我违约? 3、调解时视频、聊天记录证据怎么整理?
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