律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助277人

  四川恒融律师事务所

  你好，需要申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后仲裁单位要求赔偿损失。

  回复于 2026-01-02 19:20:18 咨询他
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  韩瑞律师

  月帮助266人

  山西北野律师事务所

  你母亲年龄是多大了？有没有缴纳团体意外险？

  回复于 2026-01-02 19:21:28 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助120人

  湖北理元理律师事务所

  你好，这个属于工伤，你母亲多大年龄要具体分析，如果在退休之前的话，就可以申请工伤认定，要求工伤赔偿的。

  回复于 2026-01-02 19:21:59 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1326人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  可先收集工资流水、工作证、考勤记录等证据证明事实劳动关系，再向劳动仲裁委申请确认劳动关系，凭裁决书向人社局申请工伤认定，认定工伤后进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果要求工厂支付相应工伤赔偿费用。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2026-01-02 19:24:41 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助148人

  上海宇天律师事务所

  还是可以申请工伤的，这是第一重要的。

  回复于 2026-01-02 19:40:18 咨询他
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  邓伟律师

  月帮助1人

  四川蜀国律师事务所

  先做劳动关系认定，然后申请工伤认定 理赔

  回复于 2026-01-02 19:54:17 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1339人

  浙江恩美律师事务所

  1. 先报警并立即就医，保存伤情证明、医疗费用单据、工伤申报材料。 2. 尽快向劳动保障部门申请工伤认定，取得工伤认定书；如被拒可申请劳动仲裁。 3. 如未签订劳动合同，按劳动合同法及工伤保险条例，工伤待遇按工伤认定等级享受医疗费、住院伙食、护理、一次性伤残补助金等，工资赔偿可按工伤等级和工龄计算。 4. 现场和后续证据要齐全：工厂已工作证明、工资发放记录、社保缴费记录、同事证言、视频照片等。 5. 如工厂拒赔，向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁，未果可向人民法院提起诉讼，争取医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿等。 6. 同时关注工伤保险基金的报销与待遇，必要时请社保部门介入。 如需，我可以协助梳理材料清单和起草仲裁申请要点。

  回复于 2026-01-02 21:12:19 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助568人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2026-01-02 21:42:14 咨询他
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  张雪律师

  月帮助0人

  湖北楚智律师事务所

  先和工厂协商，协商不成申请劳动仲裁。

  回复于 2026-01-02 22:13:17 咨询他