公司超过一个月未满一年未给我签劳动合同，公司刚开始说让我去补签，结果到了那边提出辞退我，后面我给公司写了赔偿清单，要求公司尽快支付及赔偿工资加双倍工资和五险还有无故辞退的赔偿，并且说没在时间内赔付我将去劳动部门仲裁，之后打电话说我社保和双倍工资只能二选一，让我见好就收，但是这应该是劳动者应得的权利，后面他们的法务给我打电话说他们公司有权将我这两个月的工资暂时扣押，因为我多次提出劳动仲裁他说这是公司出于保护，不会给我工资的，但是我查了下根据《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，公司法务的说法有依据吗，合理吗
劳动争议江苏省-南通市2025-12-31 17:05:01157*****045
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我23岁，弟弟陈良浩小时候把我头砸流血留疤，现在我向他索要500元医药费，他不仅赖账，还道德绑架让我给我爸付抚养费，想咨询律师这两件事的法律定性和我的维权方式。
张雪 等5名律师回复
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您好！请问上班时间在车上卸货摔下来，做CT说没什么大事，现在是轻微脑震荡和内伤，整天头痛，头晕，恶心想吐，自己有去医院检查拿药，这种算工伤吗？公司没有买医社保，17号出的事，现在没有任何表态和问候做了两次CT，拿了药，一星期以后复查目前停工吃药中
时龙 等8名律师回复
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我提交离职了现在还没结工资给我我现在连最基本的生活都保障不了
龚永青 等8名律师回复
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老板拖欠3~6个月的工资，有钱就是不发工资，该怎样投诉呢？
周一 等10名律师回复
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这边需要离职嘛，拉长那边是说要么正常流程提前下个月走，要么急辞扣百分之30，然后今天去办离职人事那边说可以不扣需要部门那边申请，拉长说是人事要求的没有告诉我需要部门申请，那我准备扣的百分之三十可以追回来吗
梅露淋 等9名律师回复
