我爸爸以前是因为上班瘫痪的。属于工伤。在医院治疗后,档案上写的是病伤。但平时的医疗待遇都是按工伤算的。以后去世后的抚血金赔付病伤没得,工伤有二十几万。这个有没有什么办法改回来。
律师回复
-
-
吴亮律师月帮助1424人浙江佑平律师事务所1. 首先核对工伤认定与病伤档案的关系。若已确诊为工伤,治疗享受工伤待遇,抚恤金按工伤标准发放;若你父亲的档案显示病伤但待遇按工伤执行,需查明原因。 2. 建议先在单位人社部门或医疗保险经办机构申请重新鉴定或复核,特别是认定争议点,提交工伤认定书、就诊病历、治疗记录等材料。 3. 如认定应为工伤但在抚恤金方面未按工伤标准处理,可提请劳动能力鉴定、重新鉴定工伤等级并申请相应赔付;若存在档案核对错误,申请更正。 4. 如老人去世后抚恤金与工伤赔付不一致,可向社会保险基金、工伤保险基金所在单位社保机构提出异议信息变更或申请复核。 5. 如内部程序难以推进,可通过劳动仲裁或法院途径申请重新认定与赔偿,必要时咨询当地律师事务所进行具体材料准备与诉讼策略。回复于 2025-12-30 13:59:21 咨询他 -
-
-
相似问题解答
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
幼儿园拖欠老师工资,怎么要回? 老师在家长群通知园内维修,暂时停课是否违法?
-
本人七四年生人,2025年3月15号在酒店上班,2026年5月1号工作时被工作车撞伤,由于那天太忙,也没感觉狠疼又忍着干到4号,5号在市青岛北区人民医院检查拍cT,显示第4,5肋骨骨折,医生建议休息,休了三天店长问能不能上班,我说,试试吧,由于上班时工作量大导致骨折处加重疼,、又休息至今,酒店和没签合同,也没交保险,能不能报工伤认定呀
-
怎么样才算被迫离职,流程是什么
-
入职后,直线领导指导部分工作造假,现在公司查合规,不愿意造假后,直线领导各种阴阳和小动作。对于造假公司处理结果还没有出来,想咨询在现有条件下(手上有大量领导指示造假的通话音频)如何拿到赔偿体面抽身
-
实际经营者不是公司法人,现在公司欠工资不给,实际经营者和法人都联系不上。怎样能把工资要回来