律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助276人

  山西北野律师事务所

  和谁签订劳动合同由谁承担

  回复于 2025-12-27 15:59:41 咨询他
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  杨洪福律师

  月帮助0人

  广东弈扬泰律师事务所

  向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-12-27 16:03:27 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助503人

  湖北行稳律师事务所

  这种情况，建议您准备好劳动仲裁申请书、你的身份证复印件、企业信息截图、证据材料，直接去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张。

  回复于 2025-12-27 16:12:12 咨询他
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  时龙律师

  月帮助845人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可携带劳动合同、工资条等能证明劳动关系和欠薪事实的证据，向北京沙河当地劳动监察大队投诉，或向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，以合法讨回约一万元工资。

  回复于 2025-12-27 16:37:26 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助621人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-12-27 17:27:25 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助896人

  浙江佑平律师事务所

  1、案情要点：你在北京沙河极兔速递网点离职，原工资约一万，老板承诺12月15日发放，实际上指向承包区小老板，结果小老板跑路，追索困难。 2、可行路径： - 向公司总部或法定代表人发劳动仲裁申请，主张拖欠工资及违约，并请求确认劳动关系、支付劳动报酬、经济补偿等。 - 若企业存在用工许可主体转移、分包等情形，仍需对用工主体承担责任，先行起诉并申请保全或诉前保全。 - 通过劳动监察大队进行劳动保障监察，要求核实工资欠付情况并督促支付。 - 如有银行流水、工资条、考勤记录等证据，整理提交，有助证明劳动关系及欠薪金额。 3、证据清单建议： - 劳动合同、工资单、考勤记录、银行转账记录、欠薪通知、邮件或聊天记录。 - 涉及承包区小老板的往来证据、跑路信息的证据。 4、时间与程序： - 优先提交劳动仲裁申请，通常60天内为时效起算，你若超过，行动可能受限，但仍可抗辩。 - 仲裁裁决不服可诉讼至人民法院，追讨欠薪及相关赔偿。 5、注意事项： - 尽快收集证据，避免证据灭失。 - 若对方逃逸在外，法院可采取财产保全、执行措施，必要时申请强制执行。 如果你愿意，可以提供更详细的材料清单，我帮你梳理具体的仲裁文本要点。

  回复于 2025-12-27 17:39:57 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助649人

  上海宇天律师事务所

  可以联系我帮你详细分析找那个对象然后帮你索要，欠款记录、对方身份信息有吗？没有的话私信我，可以帮你调取身份资料，写起诉材料起诉对方，或者是帮你协商，点击头像一对一私信详细指导，以追回款项。时间太长的话可能导致以下风险1️⃣证据灭失2️⃣诉讼时效经过，法律不在保护你的债权，无法诉讼且强制执行3️⃣对方个人情况出现其他问题比如死亡等

  回复于 2025-12-27 18:04:34 咨询他
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  易磊律师

  月帮助274人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  拖欠时间比较长的建议尽快起诉

  回复于 2025-12-28 09:48:55 咨询他