律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助125人

  四川恒融律师事务所

  你好，做了工伤认定吗？

  回复于 2025-12-25 22:55:50 咨询他
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  张雪律师

  月帮助5人

  湖北楚智律师事务所

  您好，您可以与律师进行电话沟通，以便更好的维护您的权益。

  回复于 2025-12-25 22:55:57 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助921人

  浙江佑平律师事务所

  1、情况判断：在工作期间发生的骨折，通常属于工伤范围，需由劳动者向所在单位工伤保险机构或社保经办机构申请认定，同时保留医疗单据、诊断证明、病历、伤残评定等材料。 2、申请流程：先由单位协助申报工伤认定，若单位拒绝或不配合，可个人向当地劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定及工伤认定，相关材料按规定提交。 3、赔偿项目与标准：医疗费、住院伙食补助、康复及交通费、误工费、伤残等级赔偿、一次性伤残补助金、伤残津贴等，按相关城市工伤保险政策和地方实施办法执行。 4、可行的应对策略：与单位协商签订工伤赔偿协议，确保覆盖全部项目和金额；如认定有异议，依法申请复核或提起工伤保险基金结算的诉讼。 5、注意事项：保存全部治疗凭证、单位工伤证明、工伤认定书及相关评定材料，避免因证据不足导致赔偿受限。

  回复于 2025-12-25 22:56:20 咨询他
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  蒋博律师

  月帮助22人

  北京大成（武汉）律师事务所

  有没有进行工伤鉴定啊鉴定结果是几级呀

  回复于 2025-12-25 23:01:12 咨询他
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  周一律师

  月帮助748人

  江苏高志平律师事务所

  你要咨询的表述不够完整清楚，请补充有关信息或点击我头像私信联系或电话咨询下

  回复于 2025-12-26 07:23:44 咨询他
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  时龙律师

  月帮助847人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  工作期间脚部骨折，可依据《工伤保险条例》，由单位在事故发生之日起 30 日内申请工伤认定，单位未申请的，职工或其近亲属可在 1 年内自行申请。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定确定伤残等级，进而享受医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等相应工伤赔偿待遇，若单位未缴纳工伤保险，相关费用由单位承担。

  回复于 2025-12-26 07:43:34 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助542人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2025-12-26 11:30:31 咨询他