你好律师,在职期间发生了工伤,但是还没有走流程,公司可能要倒闭了。如果在没有走流程,或者认定书没有下来的情况倒闭了,会影响后续赔偿吗? 问题2:是不是要先找交通事故那边报销,才能走工伤流程?
律师回复
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吴亮律师月帮助921人浙江佑平律师事务所1、工伤在职期间发生,若未走完流程或认定书未下来,一般不影响以后赔偿的基本权利。若公司倒闭,仍可通过劳动能力鉴定、工伤认定等程序追回赔偿,按国家相关社保与工伤保险制度执行。 2、先报案并完成工伤认定是常规流程,一般先走工伤流程,再看是否涉及交通事故等责任类赔偿。交通事故赔偿与工伤可并行,但工伤赔偿是由工伤保险基金承担,非交通事故责任方承担的部分不重复。 3、实务建议:尽快向单位社保部门或劳动保障部门申请工伤认定;如单位拒绝,向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;如公司倒闭而无资质,仍可通过社保经办机构、工伤保险基金追偿;同时保存好工资单、医疗发票、诊断证明等证据。 4、若涉及交通事故,需同时按交通事故处理程序向交警、保险公司提交材料,但不要拖延工伤认定时间,以免影响赔偿时效。 5、如需要,继续提供具体情况,我再给出更明确的时间线和材料清单。回复于 2025-12-24 22:48:18 咨询他 -
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公司不给我工伤赔偿我能不能叫别人投诉社保和公积金当作谈判的筹码
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公司20多年没有购买公积金及社保没有足额缴纳,每个月都有签假工资书面资料,资料上面把工资结构把岗位津贴拆分了社保补贴及公积金补贴,实际到手工资没有变!看法院判退文书参考这种假资料补贴社保及公积金签了就是收到了!所以说能不能举报公司足额缴纳社保及公积金,如果举报了公司被强制缴纳了,公司反过来利用假工资结构签字的起诉我要返还补贴法院判决公司胜了,本人没有钱还公司怎么办?有什么后果?
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你好 公司没有给我交社保 我一个月工资结构是5000+500的交通补贴 腓骨骨折 工伤十级 今年5月做完手术 请问能帮我计算一下吗
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我从一家人力中介找到了一份日结工作,21元一个小时,他们发布的招聘信息是3天后日结,第五天发第四天的工资。我以为是三天后全额发放,在签合同的时候又跟我说小时工要做到8.26日。我昨天又问了一嘴,是不是三天后全额发放,他们说前三天的工资得押着,如果没做到这个期限那么压在那的三天工资就以13元一小时发放,我想咨询这样合法吗,我厂里打工全部给中介打工了属于是,我是感觉吧他们招聘信息很含糊,合同也是
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公司规定需要停休,但前一天未提醒和做出响应的停休单。第二天休息早上打电话说去加班,当事人未去加班,也未接电话。(后续公司以此理由开除,调动或者罚款,我们有和依据反驳,诉讼)