律师回复

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  易磊律师

  月帮助330人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  先拿到仲裁的裁决书，然后到法院申请强制执行

  回复于 2025-12-22 17:17:50 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1440人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这个钱有可能要到。若劳动仲裁被告未到庭，仲裁庭会缺席裁决，若你证据充分，能证明劳动关系和欠薪事实，仲裁庭会支持你的诉求。拿到胜诉裁决后，若公司不履行，可向合肥市瑶海区人民法院申请强制执行。劳动仲裁中你作为申请人需正常到庭，可委托代理人参加，无需与被告见面。仲裁通常自受理之日起 45 日内结案，复杂案件可延长 15 日，若公司未在规定时间内履行裁决，申请强制执行后，法院执行时间因具体情况而异。

  回复于 2025-12-22 17:17:52 咨询他
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  曹光顺律师

  月帮助746人

  四川恒融律师事务所

  你好，劳动仲裁出具了裁决书吗？

  回复于 2025-12-22 17:18:03 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1424人

  浙江佑平律师事务所

  1、是否能要回工资：在没有签劳动合同、未按时发放工资的情况下，仍然可以通过劳动仲裁或法院维权。公司法人及配偶账户转账记录可以作为证据，但需要证明工资属于应发金额且因公司主体无法履行。 2、应诉与取证：建议继续参加仲裁或直接提起劳动诉讼，请求法院判令支付拖欠的工资、以及相关滞纳金。若对方不出庭，法院通常可缺席裁判，但需提交证据材料。 3、管辖法院：你在合肥瑶海区，劳动仲裁通常由当地劳动仲裁委员会管辖。若提起诉讼，法院应为你居住地或公司所在地的基层人民法院。可以咨询当地劳动仲裁委员会或法院立案窗口确认具体受理法院。 4、是否需要与对方见面：在法院诉讼中，对方一般需应诉或按缺席裁判进行处理。若你不愿见面，可通过代理人办理、提交书面证据和法庭传唤期限内的委托授权。 5、时间与结果：仲裁或诉讼周期较长，一般几个月到半年以上，具体视证据完备度与法院排期。若对方长期不履行，法院可强制执行，执行到位后方可获得钱款。若对方拒不履行，建议申请强制执行。 6、简要建议：整理工资清单、工作证明、转账记录、无签劳动合同的证明材料，尽量完整。先快线在仲裁阶段主张主张工资及利息、滞纳金；如仲裁未成，转诉法院诉讼。必要时考虑向法院申请查封、扣划对方资产以保障胜诉执行。

  回复于 2025-12-22 17:48:41 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助859人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-12-23 10:55:28 咨询他