律师回复

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  吴亮律师

  月帮助5341人

  浙江佑平律师事务所

  遇到这种情况，首先要保持冷静。你可以先和工友好好沟通，把事情说清楚，看看能不能和平解决。如果沟通不行，可以找工地的负责人或者项目经理，把情况反映给他们，让他们帮忙协调。要是还是解决不了，可以向劳动监察部门投诉，他们会帮你处理这种工资纠纷的问题。实在不行，还可以通过法律途径，比如申请劳动仲裁或者起诉，来维护自己的合法权益。

  回复于 2025-12-17 08:35:12 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1996人

  上海宇天律师事务所

  转账记录、对方身份信息有吗？没有的话私信我，可以帮你调取身份资料，写起诉材料起诉对方，或者是帮你协商，点击头像一对一私信详细指导，以追回款项。时间太长的话可能导致以下风险1️⃣证据灭失2️⃣诉讼时效经过，法律不在保护你的债权，无法诉讼且强制执行3️⃣对方个人情况出现其他问题比如死亡等

  回复于 2025-12-17 08:39:51 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助277人

  湖北理元理律师事务所

  你好，保留证据，起诉对方，要求对方归还不当得利。

  回复于 2025-12-17 08:53:42 咨询他
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  占静律师

  月帮助331人

  湖北瀛楚律师事务所

  为什么要打到工友卡呢？是跟工地方签了协议，确认工友代收？建议收集证据，后续起诉要求返还你的工钱，

  回复于 2025-12-17 08:57:27 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2575人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  有证据证明对方已经收到款项，对方不给的话，可以走法律程序起诉

  回复于 2025-12-17 09:37:19 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4721人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可以先与工友和用人单位协商，要求工友返还工资；若协商不成，可收集劳动合同、工资条、聊天记录等相关证据，向当地劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可依据《民法典》关于不当得利的规定向法院提起诉讼。

  回复于 2025-12-17 09:39:18 咨询他
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  曹盾律师

  月帮助221人

  湖北理元理律师事务所

  1.让工头或者分包那边出证明材料，然后起诉工友。2.或者报警寻求帮助。

  回复于 2025-12-17 10:37:29 咨询他
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  杨志元律师

  月帮助4人

  四川精伦律师事务所

  如果你没有授权单位将工资打到工友卡里，可以找单位要工资。如果你授权了，可以起诉工友或报警

  回复于 2025-12-17 10:42:28 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2876人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-12-17 10:44:56 咨询他