律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助2932人

  四川恒融律师事务所

  你好，可以报警处理或者起诉对方。

  回复于 2025-12-16 19:15:42 咨询他
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  韩瑞律师

  月帮助630人

  山西北野律师事务所

  保留好证据仲裁离职要求经济赔偿金

  回复于 2025-12-16 19:22:03 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2459人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  保存好开除的证据可以申请双倍赔偿

  回复于 2025-12-16 20:54:00 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助5056人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况确实很让人头疼。首先，老板家人在工作场所恶意寻衅滋事，扰乱工作安排，这种行为是不被法律允许的。根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，这种行为可能构成侵权，甚至可能触犯治安管理处罚法。 其次，关于口头提出当场开除的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位解除劳动合同需要有合法的理由和程序，不能随意口头开除员工。如果老板家人没有合法授权，这种口头开除是没有法律效力的。 解决方案方面，建议你先保持冷静，尽量避免与老板家人发生冲突。可以向公司的人力资源部门反映情况，要求他们介入处理。如果情况严重，可以考虑报警，让警方介入调查。同时，也可以咨询专业的劳动法律师，了解自己的权益，必要时可以通过法律途径维护自己的合法权益。

  回复于 2025-12-16 21:11:06 咨询他